08/04/24 Un giorno in azienda #

International Visual Meeting

Meeting internazionale per 50 persone: possono sembrare tante sia per generare una conversazione che per coinvolgerle tutte in un’attività, invece è possibile.
Come disegnato nel programma che vedi qui affianco, si sono alzate ben presto dalle sedie per dare forma al mondo e per confrontarsi su stereotipi e verità della cultura del luogo.

I 50 colleghi sono diventati cittadini di un mondo disegnato a terra e questo nuovo piano orizzontale (non quello verticale delle slides) ha fatto crescere nuovi e significativi legami.
L’attività che vedi si basa sulla metodologia chiamata “facilitazione di gruppo”.
Grazie invece alla facilitazione visuale il progetto sta tutto in un foglio.

01/04/24 Un giorno in azienda # , ,

Gruppi di lavoro conflittuali

La conflittualità in un gruppo di lavoro è un fenomeno fisiologico (Tuckman & Forsyth 1965) e per parlarne in un debriefing è meglio arrivarci con animi distesi e menti rinfrancate da un buon gioco.
La “staffetta-puzzle” è uno dei giochi di maggior successo che abbia mai utilizzato: certo, i partecipanti non potevano vedere l’immagine complessiva tutti insieme e per tutto il tempo a disposizione, ma non è forse così che si lavora tutti i giorni, navigando a vista?

25/03/24 Un giorno in azienda # ,

Ti batte sempre il cuore?

Non ci si abitua mai. Fortunatamente, ad alcune cose non ci si abitua: è 6 anni che percorro questo vialetto e ogni volta sale l’emozione e la curiosità nel vedere quali meraviglie in fase di prova su strada colorano il grande viale che costeggia le aree produttive (oggi una metallizzata cangiante dal viola all’arancio, che non si può fotografare, naturalmente).
Io ci metto il mio, ma se non avessi la costante fiducia dei miei clienti non andrei da nessuna parte. Spero di non abituarmi mai nemmeno alla fiducia, anch’essa un bene di lusso.
Automobili Lamborghini S.p.A.

26/02/24 Un giorno in azienda

Dinamiche di gruppo

Come tracciare una dinamica di gruppo? Osserva il gruppo mentre lavora e prendi nota degli snodi significativi dell’interazione:
insights condivisi, proposte, accordi intra gruppo, cambi nell’uso dello spazio, aggregazioni (da coppia a piccolo gruppo, ad esempio) e parole che ricorrono.
Sarà interessante anche per il gruppo rivedersi in una retrospettiva, come il ripercorrere insieme un film dell’esperienza, con minuti alla mano.

10/03/20 Un giorno in azienda

Arte del Coraggio, Resilienza, Emozioni

In questo video vi racconto come l’arte del coraggio si può venire a provare in aula! Con delle sessioni di Krav Maga e debriefing che ci riportano nel mondo del lavoro attraverseremo 2 giorni faccia a faccia con le proprie emozioni.